Efficacia del codice etico e sue violazioni
Il rispetto delle regole e delle procedure aziendali, nonché dei contenuti del codice etico costituisce parte essenziale delle obbligazioni contrattuali dei prestatori di lavoro ai sensi nella vigente normativa.
Ogni violazione delle prescrizioni contenute nel Codice Etico commessa da amministratori, soci, dipendenti o collaboratori in genere sarà pertanto considerata come una violazione del rapporto di fiducia e potrà costituire inadempimento alle obbligazioni primarie del rapporto giuridico con l'Impresa e potrà comportare l'adozione da parte degli organi sociali competenti delle misure più idonee previste o consentite dalla legge secondo quanto stabilito nella Parte generale del Modello Organizzativo.
In linea con le procedure del Gruppo Acomo, la responsabilità dell'integrità è collettiva. Il soggetto preposto alla vigilanza ed al monitoraggio del rispetto delle prescrizioni contenute nel presente Codice è il Comitato di Direzione.
Tutti i dipendenti del Gruppo Acomo sono tenuti a seguire il presente Codice e ad agire con buon senso in conformità con esso.
Qualsiasi violazione deve essere segnalata al proprio responsabile o tramite il programma "Speak Up" all'e-mail: complianceofficer@acomo.nl.
L'azienda garantisce la massima riservatezza e l'assenza di ritorsioni per chi segnala in buona fede.
Il rispetto delle regole e delle procedure aziendali, nonché dei contenuti del codice etico costituisce parte essenziale delle obbligazioni contrattuali dei prestatori di lavoro ai sensi nella vigente normativa.
Ogni violazione delle prescrizioni contenute nel Codice Etico commessa da amministratori, soci, dipendenti o collaboratori in genere sarà pertanto considerata come una violazione del rapporto di fiducia e potrà costituire inadempimento alle obbligazioni primarie del rapporto giuridico con l'Impresa e potrà comportare l'adozione da parte degli organi sociali competenti delle misure più idonee previste o consentite dalla legge secondo quanto stabilito nella Parte generale del Modello Organizzativo.
In linea con le procedure del Gruppo Acomo, la responsabilità dell'integrità è collettiva. Il soggetto preposto alla vigilanza ed al monitoraggio del rispetto delle prescrizioni contenute nel presente Codice è il Comitato di Direzione.
Tutti i dipendenti del Gruppo Acomo sono tenuti a seguire il presente Codice e ad agire con buon senso in conformità con esso.
Qualsiasi violazione deve essere segnalata al proprio responsabile o tramite il programma "Speak Up" all'e-mail: complianceofficer@acomo.nl.
L'azienda garantisce la massima riservatezza e l'assenza di ritorsioni per chi segnala in buona fede.
Note conclusive
Con delibera del 6 agosto 2012 il Consiglio di Amministrazione ha adottato il presente Codice di etico: da tale data le disposizioni ivi contenute devono essere rispettate da tutti i dipendenti/collaboratori della società.
